Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Все чаще исследователи пишут о том, что более диверсифицированные по составу команды показывают лучшие результаты и находят более инновационные решения. На протяжении 12 лет британские ученые работали с топ менеджерами международных корпораций и анализировали факторы, которые влияли на качество и скорость принимаемых стратегических решений, на успех или провал предлагаемых вариантов решений. Различия между членами команды по каким факторам оказывало большее влияние? Между успешностью топ менеджеров и многообразием по таким факторам как пол, возраст, этническое происхождение не было выявлено никакой корреляции. На результативность работы влияло когнитивное многообразие команды – различие в стилях сбора и обработки информации и в стилях принятия решений. Чем больше различных стилей было представлено в команде, тем лучше были результаты. В таких диверсифицированных командах наблюдался эффект Медичи – команды становились эпицентром креативности и взрывных инноваций.
В рамках мероприятия мы обсудим следующие вопросы:
Что вы получите?